The way you see yourself is often the way you treat yourself and how you behave in life. Detta är en bok som har översatts och finns på svenska, och som har använts av tusentals m
änniskor. Gurus inom personlig utveckling, som t ex Bob Proctor, använde ofta denna bok som en av sin ledsagare. Även om den är väldigt gammal, så är den ändå lika aktuell idag.
Detta för att verkligen testa så att det nångång funkar.
Dela inlägget här
Detta är ytterligare ett testinlägg där jag försöker få ordning på bloggsidan. Vet inte hur bra detta går, men det är väl bara att hålla på tills det fungerar. Men detta med Mind the Gap handlar om att hantera det
Coachande ledarskap – vad innebär det för dig som ledare, och för dig som människa i denna utmanande tid. Grejen är att det inte behöver vara utmanande, vilket säkert uppfattas som provocerande. Vi matas med nyheter om och om igen
Vi har alla blivit utmanade på olika sätt under det senaste åren. Pandemin och ofred har satt sina spår och skapat en tid av osäkerhet och förändring. Som ledare gäller det att hantera dessa utmaningar på ett effektivt och hållbart
Har du i din yrkesroll en molande känsla av att inte räcka till? Att det måste finnas något mer än det du upplever varenda dag? Veckorna går åt till att tänka på budgetneddragingar, arbetsmiljöproblem, ingen verkar må bra runt dig, inte minst du själv. DÅ är det läge att investera i en coach, som hjälper dig att tänka tankar som du just nu inte har tillgång till. Någon som följer och stöttar dig när du vill nå dina drömmar och mål, men där du just nu inte har en aning om hur det ska gå till.
Eller vet du kanske precis vad du vill – och har vetat det i åratal, men har inte kommit till skott? Kanske är det dags att starta det där företaget du har drömt om? Eller är du ny som chef? Hur gör du nu?
Vill du ha konkret hjälp med att förändra något i ditt liv och ledarskap, klickar du nedan för ett kostnadsfritt samtal om dina möjligheter att hitta din egen potential. Det gäller vare sig det handlar om att leda dig själv eller andra – eller både ock.
